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宏润公司2011年新增管理岗位实行公开竞岗

  • 分类:企业新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2011-05-07 00:00
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为给具备德才忠勤且有一定专业技术和管理能力的优秀人才提供展示才华的舞台,宏润公司本着公开、公平、公正的原则对污水处理厂、销售部、生产技术部、生产二部、品质部、基建部、财务部、企管办等部门的相关岗位实行竞争上岗。420日上午,经过初试的59名竞岗人员在公司一号会议室参加了复试。王总及各部门经理、副经理担任复试评委。

竞岗过程中,每个参竞员工详细陈述了个人经历、自身优势以及工作举措,认真回答了评委提出的问题,表现沉着冷静,成竹在胸,充分展示了“宏润人”的良好精神风貌。评委则根据所竞聘岗位情况和竞岗者的表现,给予点评,并现场进行民主评议打分,最后由竞岗工作领导小组综合评定确定人选。

竞岗尾声,王总作了总结发言。他说,此次参加竞岗的人员整体水平较高,气质、能力、口才都不错,从大家这种积极向上的心态可以看出,是真正想为公司服务,实现自己的人生价值。王总指示要把最合适的人放在最适合的岗位上,要把这些人才利用好,主要需要解决两个问题,一是竞岗人员到岗后如何让他们有一个好的开端,二是如何使新上岗人员快速成长。这就要求领导层要善于用人,善于把团队带好。他勉励大家,要善于抓住机遇,把握机遇,无论成功与否都不要放松自我,放弃进步。

最后,他对此次竞岗活动的顺利完成及达到的效果表示满意。

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