2011年 7 月16日上午9：00，宏润公司在职工俱乐部召开战高温高湿阶段性总结暨争取最后胜利动员大会。董事长王超携各部门经理出席大会，并在会议上向公司全体员工发出倡议，要求大家团结一致、积极进取、努力奋斗，赢取战高温高湿的最后胜利。 

大会由董事长王超亲自主持，总工程师李保胜、企管办主任段红霞分别代表大生产、大服务发言。总工程师李保胜指出，生产一部经过各级人员的精心准备，前段时间生产线上各项指标都呈现逐步稳定的趋势，高温高湿阶段需要更加冷静的面对出现的问题，在保安全的前提下做到“四个有”、“两个一”，即“有措施、有落实、有考核、有奖惩”和突出一个“实”字，弘扬一个“真”字。不做表面文章，为了企业利益，要敢于较真，敢于唱黑脸，杜绝检查工作时老好人，有问题不暴露、不解决，一团和气的现象。段红霞主任提出“服务在身边”，激发各部门员工，向一线看齐，走进车间，走进生产线，伸出团结友爱之手，携手全体员工团结一致对抗高温高湿，以取得最后的胜利。段主任提出，车间管理要用“爱心、关心、耐心、细心”，让员工在工作中得到关爱和尊重，为公司创造更大的效益。一切都是为了生产，为生产服务一切。 

随后，王总作了重要讲话，他阐述了企业与员工发展的辩证关系。要求员工对企业也要对自己的人生负责，要严格要求自己，找到自己的位置，齐心协力，共同奋斗，唯有这样企业才能得到发展，才会越来越好，发展的舞台也会越来越大，所创造的效益才会越来越多，也只有这样企业才能对员工负责，实施良好的福利政策。王总表示，只有有实力的企业才能对员工好，宏润就是这样一个具备广大的发展潜力和空间的企业，是一个有实力对员工负责、对员工好的企业。

会上，王总要求，全体领导阶层要带头走进车间，走向生产一线，与生产员工一同战胜高温高湿，领导阶层要不怕吃苦，不怕流汗，拿出你拼我赶的精神，共同战胜酷暑，迎接特殊时期的最后胜利。王总提出宏大目标与发展战略，要让宏润成为纺织行业中的佼佼者，独领河北纺织业的龙头。全体员工也要积极进取，努力奋斗，再创宏润发展新高峰，实现宏润发展之伟大目标。 

大会最后，王总强调，企业发展需要精兵强将，需要优秀人才，宏润公司重视对人才的培养，努力发展留住人才。今后会加大力度表彰先进，惩治落后。从现在起，每一个宏润人都要当企业的英雄而不是逃兵，领导层要注重管理，重视人才，重视员工，只有这样企业和员工才能共成长、共发展、共进步，以致共辉煌。