新春伊始，万象更新。新员工是公司队伍的新鲜力量，为进一步加强队伍建设，全面提升新员工的职业素养和文化认知，落实三级安全教育要求，促使新员工学习公司管理制度和安全生产知识，自2023年2月10日起，宏润公司对生产部门160余名新工分批组织了2023年第一期新员工培训。

入职培训是促进新员工尽快适应工作，走好职业生涯的第一步，做好入职培训是让新工们日后工作中增添信心，增添动力的关键所在。企业文化是一个企业的灵魂，是带动企业发展的精神动力，为公司的持续、稳定、健康发展起着重大的推动作用。首先让新工深入了解了企业文化，并知道公司是如何用实际行动来践行企业文化的，用宏润公司“兴业为民”的故事来传承和感染着新入职的员工们。

公司保卫科长代颖章讲解了安全消防方面的各项要求，培训结合近年来的火灾案例，从“防火”“灭火”“逃生”“自救”四个方面详细介绍了火灾形成的过程、自救逃生的方法以及消防器材的使用、检查和维护等方面进行了培训，就消防日常管理和检查、火灾预防和应急管理及消防器材的正确使用方法等进行了深入浅出的讲解。通过列举大量实例与员工互动交流，并重点强调了办公场所火灾隐患排查整治、电动自行车充电安全及发生火灾的应对方法。旨在提高新员工的安全意识，使其快速形成严谨的工作作风。

 公司后勤负责人马翠翠对新工的入职、宿舍管理以及员工守则进行了详细介绍与培训。要求新工们要发扬“单丝不成线，孤木不成林”的团结协作精神，心往一处想、劲儿往一处使，团结友爱、珍惜互助，让大家早日融入宏润大家庭。

       新员工入职首轮培训活动已经画上了圆满的句号，但大家的学习和成长永不止步，相信通过本次培训，希望在后续的工作中能够不断增强执行力、学习力，将培训内容融入到工作当中去，也欢迎更多的朋友加入到这个奋进、温暖的团体中。      

       新起点新征程，衷心希望宏润公司的家人们永远奔跑在路上，与公司一起励精图治，用奋斗谱写美好的新篇章。