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开考啦!长润集团举办2024年第一次企业文化考试

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  • 发布时间:2024-08-03 15:10
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【概要描述】为进一步加强集团企业文化建设,使企业文化宣传工作真正做到每个员工心里。6月22日,长润集团举办2024年第一次企业文化考试。本次考试共设三个考点:公司礼堂考点、印染厂区考点、无纺布厂区考点,举办四场考试,共计1600余人参加。 本次考试内容涉及到集团各个板块,其中包括棉纺、印染、地产、物业、热能、光伏等各方面的内容。 此次考试宗旨是提高员工学习的积极性,以考促学,以学促知,扎实推进企业文化深耕落地。考试不是目的,是为了推动企业文化更好的发展;通过企业文化考试提高员工学习的主动性,进一步引导全体员工从思想和行为上转变,遵守公司的各项规章制度,使员工获得“认同感”,一起想着更高的目标迈进,为公司下一个二十年提供源源动力。 通过这次考试,让我们每一个人了解到集团多板块的基础知识,也让我们每一个人拓宽视野,学习了不同板块的知识点。考后,在集团内部掀起了一股学习的热潮,大家积极讨论自己的知识盲区,也充分认识到了自己的不足,通过努力学习为长润集团下一个高质量发展的二十年贡献力量。 编辑:郭天浩 初审:禹素璟 终审:李春苗

开考啦!长润集团举办2024年第一次企业文化考试

【概要描述】为进一步加强集团企业文化建设,使企业文化宣传工作真正做到每个员工心里。6月22日,长润集团举办2024年第一次企业文化考试。本次考试共设三个考点:公司礼堂考点、印染厂区考点、无纺布厂区考点,举办四场考试,共计1600余人参加。



本次考试内容涉及到集团各个板块,其中包括棉纺、印染、地产、物业、热能、光伏等各方面的内容。



此次考试宗旨是提高员工学习的积极性,以考促学,以学促知,扎实推进企业文化深耕落地。考试不是目的,是为了推动企业文化更好的发展;通过企业文化考试提高员工学习的主动性,进一步引导全体员工从思想和行为上转变,遵守公司的各项规章制度,使员工获得“认同感”,一起想着更高的目标迈进,为公司下一个二十年提供源源动力。



通过这次考试,让我们每一个人了解到集团多板块的基础知识,也让我们每一个人拓宽视野,学习了不同板块的知识点。考后,在集团内部掀起了一股学习的热潮,大家积极讨论自己的知识盲区,也充分认识到了自己的不足,通过努力学习为长润集团下一个高质量发展的二十年贡献力量。




编辑:郭天浩



初审:禹素璟



终审:李春苗

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为进一步加强集团企业文化建设,使企业文化宣传工作真正做到每个员工心里。6月22日,长润集团举办2024年第一次企业文化考试。本次考试共设三个考点:公司礼堂考点、印染厂区考点、无纺布厂区考点,举办四场考试,共计1600余人参加。

本次考试内容涉及到集团各个板块,其中包括棉纺、印染、地产、物业、热能、光伏等各方面的内容。

此次考试宗旨是提高员工学习的积极性,以考促学,以学促知,扎实推进企业文化深耕落地。考试不是目的,是为了推动企业文化更好的发展;通过企业文化考试提高员工学习的主动性,进一步引导全体员工从思想和行为上转变,遵守公司的各项规章制度,使员工获得“认同感”,一起想着更高的目标迈进,为公司下一个二十年提供源源动力。

通过这次考试,让我们每一个人了解到集团多板块的基础知识,也让我们每一个人拓宽视野,学习了不同板块的知识点。考后,在集团内部掀起了一股学习的热潮,大家积极讨论自己的知识盲区,也充分认识到了自己的不足,通过努力学习为长润集团下一个高质量发展的二十年贡献力量。

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