为进一步掌握员工思想动态，深入了解一线员工生活和工作情况，关注员工身心健康，促进企业和谐发展。5月30日，公司综合办公室组织召开了一线员工座谈会。来自各单位的近50名员工参加了会议，综合办公室副主任高惠卿主持会议。

座谈会上，员工们根据多年工作经验，结合自身工作岗位，就日常管理中的建议、工作体会、企业发展等方面敞开心扉畅所欲言，各抒己见。在交流中，员工们发自内心地提出了对企业发展、企业管理的合理化建议，工作中存在的困难等问题。高主任针对员工提出的意见和建议，以及需要解决的问题在做好详细记录的同时给予了耐心细致的解答。她说，公司注重与员工的沟通和交流，帮助员工解决工作和生活中遇到的各种困难，对员工提出的问题会尽快给予解决，让员工消除担忧，全心投入到工作中。“走进宏润门，就是一家人”，王总把员工当作自己的兄弟姐妹，从不吝惜对他们的关爱，员工更要珍惜当前工作岗位，不断提高自身技能，为企业的发展贡献自己的力量。整个座谈气氛轻松愉快，融洽和谐。

通过此次与一线员工的座谈，领导了解了员工们的思想动态与需求，激励了员工们在岗位上开拓创新、实干争先的带头作用，达到稳定员工队伍、凝聚企业人心的目的。不仅建立了领导与员工之间良好的交流平台，也统一了员工的思想，坚定了信心，消除了疑虑，对宏润公司各项工作的开展起到了积极的促进作用。