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为落实王总关于重视技能绩效，加快企业发展的指示精神，副总李保胜、生产各部部长，以及办公室领导快速反应，马上行动，联合召开技能绩效专题会议并对技能鉴定标准进行多次讨论，制定了一个切实可行的实施方案。并按照培训计划于5月2日对第一阶段的培训内容分三个大轮班进行摸底考试。
据了解，自技能鉴定方案下发后，各分厂各轮班对技能鉴定考试工作积极响应。生产部制定了详细的培训计划。新老员工学应知、应会技术情绪高涨。大家利用班后大练兵活动培训应知技术，班中空余时间苦练操作技术本领，形成了一个比学赶超的良好氛围。为方便下班乘班车员工，还特地制订了员工乘坐班车时刻表，以解除大家的后顾之忧。在开展大练兵活动中，进一步提升了员工素质，为促进企业健康快速发展打下了良好的基础。
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