为规范生产一线工人技能等级考核评定工作，促进员工不断学习业务知识，努力提高技术水平，更好地完成生产任务和实现自身价值，更好地发现和推广先进的生产方法，公司特举办此次员工技能鉴定。

与往年相比，今年员工技能鉴定有三个不同：一、春季操作运动会与技能鉴定合二为一；二、津贴标准在三级工、二级工、一级工的基础上增加了初级工技能标准；三、从本届员工技能鉴定开始，质检中心、各分厂班组长、教练员全部参加技能鉴定考试。这样以来调动了全体挡车工、细纱、粗纱落纱工、各职能人员学技术的积极性。目前，各分厂每个工序正在紧锣密鼓开展操作大练兵活动。

相关事宜安排如下：

一、技能考试时间：

1、6月1日--6月20日为练兵、考试阶段（应知考试时间另行通知）。

2、6月21日--6月25日为成绩汇总阶段。

3、6月28日--6月30日公示汇总成绩。

二、津贴标准：

初级：初级（60元/月）；一级（90元/月），二级（120元/月），三级（150元/月）；中级：四级（180元/月）；高级：五级（300元/月）。

三、证书发放机关管理办法

参加公司职业技能鉴定的员工由“宏润公司技能鉴定中心”鉴定合格后，经“人力资源”复核无误，由公司统一发放《宏润公司技能鉴定证书》，凭证书享受公司技能津贴，证书在宏润公司内部通用。