为适应企业发展需要，不断提高宏润职工的专业素质和职业技能，公司定于12月1日至12月30日举办2012年第二届员工技能鉴定考试。来自各分厂的参赛人员分三批参加了考试。本届技能考试为基础级别考试，分为应知、应会两部分内容，应知考试成绩65分以上（含65分）人员具备参加应会考试资格。最终考试成绩按分厂及部门各工种个人综合成绩进行排名，按分配比例评出一定数量的三级、二级、一级人员。技能鉴定成绩及级别经公示无误后按成绩颁发证书，同时员工按级别享受公司技能津贴。

据悉，公司职工技能鉴定每年举行，为确保考试顺利实施，相关人员本着高度的责任感和认真负责的态度，从前期鉴定内容的培训教学，到考试的组织、协调等方面都进行了细致周密的安排。在考试过程中，各考评人员及监考老师能认真履行监考职责，严明考场纪律。所有应试学员能自觉遵守考场规则，服从监考人员管理，认真答题，没有出现违纪现象，充分体现了“公开、公平、公正”的考试原则，获得了圆满成功。