2012年7月6日，在企管办的统一组织安排下，技术中心试验室人员招聘笔试在办公楼二楼会议室正式进行，来自各分厂试验室、棉检等部门的十九名应聘者参加了考试。此次人员招聘本着公开、公平、公正、优中选优的原则，面向全司统一公开招聘。通过笔试、面试及个人工作表现的综合评定，按照公司招聘条件，最终有6人脱颖而出，于7月9日正式到岗报到。此次中心试验室人员的成功招聘不仅体现了公司领导对质量、技术管理十分重视，同时也标志着公司的检测、控制方法与未来的发展和要求相适应，在公司质量管理上具有突破性意义。

技术中心是公司依据未来的发展需要成立的质量管理部门，中心试验室又肩负着检测与检查、控制与指导、服务与考核各分厂产品质量的重要作用。中心试验室紧紧围绕抓好产品质量的稳定性和客户的满意度开展工作，为不断提升产品质量和档次提供正确方向和准确的数据依据。“一切通过试验”，“一切要用数据说话”，努力降低生产成本，指导开发与市场对路的产品，以实现产品满足市场需求，效益利润最大化。中心试验室对自身的工作提出了更高的要求，业务管理水平只有做到精益求精，才能够胜任公司未来对产品质量控制的要求，才能肩负起进一步提高公司质量管理水平的重任。为此技术中心全体人员从严要求自己，全力以赴，在公司各级领导的支持与帮助下，技术中心全体人员一定会戮力同心，为公司产品质量实现新跨越、新突破、新进步、再上新台阶而努力工作。