2011年2月8日，宏润公司又展开了新一年的招工工作，各分厂都紧张有序的进行着。响应王总“以人为本”的创业理念，我们不仅在车间手把手的教新工，以求让他们尽快出徒，而且还关心他们的日常生活，工作之余，我们走访员工宿舍，让他们感觉到家的温暖。

    近日，天气微寒，可这并没有冷却608员工的热情。看我们的新老员工，干劲十足。在俱乐部，我们紧遵培训纪律，认真倾听培训内容，仔细做培训笔记。在车间，我们先讲理论，后实践，教练手把手教，学员认真学。

    其中，由于各方面的原因，个别学员的学习过程不是很顺利，他们沮丧，甚至不想再学了。厂长、教练认真给他们作思想工作；在技术上，我们的教练组长加强对他们的指导，一遍不行，两遍，不厌其烦的教新学员，尽量消减她们的厌学情绪。在生活上，由于一些员工，离家较远。刚来时，可能有些不适应，我们便到他们的宿舍找他们谈心，消减她们的思乡之苦……

    其中由于我们经验不足，难免有疏忽之处。我们会汲取此阶段工作中的经验教训，以求把工作做的更好。