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2011年2月8日,宏润公司又展开了新一年的招工工作,各分厂都紧张有序的进行着。响应王总“以人为本”的创业理念,我们不仅在车间手把手的教新工,以求让他们尽快出徒,而且还关心他们的日常生活,工作之余,我们走访员工宿舍,让他们感觉到家的温暖。
近日,天气微寒,可这并没有冷却608员工的热情。看我们的新老员工,干劲十足。在俱乐部,我们紧遵培训纪律,认真倾听培训内容,仔细做培训笔记。在车间,我们先讲理论,后实践,教练手把手教,学员认真学。
其中,由于各方面的原因,个别学员的学习过程不是很顺利,他们沮丧,甚至不想再学了。厂长、教练认真给他们作思想工作;在技术上,我们的教练组长加强对他们的指导,一遍不行,两遍,不厌其烦的教新学员,尽量消减她们的厌学情绪。在生活上,由于一些员工,离家较远。刚来时,可能有些不适应,我们便到他们的宿舍找他们谈心,消减她们的思乡之苦……
其中由于我们经验不足,难免有疏忽之处。我们会汲取此阶段工作中的经验教训,以求把工作做的更好。
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