一年一度看五月，又是竞争上岗时，2009年5月6日，宏润公司2009年竞争上岗活动拉开帷幕。王总携各部门经理出席了本次竞岗大会。

上午7：30，安静的公司一号会议室迎来了第一位竞岗者，来自污水处理厂的张燕燕。工作人员把他迎进会议室，领导们亲切地说：“坐下说，别紧张。”这让她纷繁的心绪慢慢平复，她介绍了自己的简历以及竞争污水厂化验员的优势，竞岗演讲朴实、大气，得到了领导们的一致好评。

每当大家读完竞岗稿，王总都带头为大家鼓掌叫好，为大家加油、打气。让竞岗者有成就感和归属感。

经过两天的紧张角逐，宏润公司竞争上岗活动圆满结束了，竞岗的结束就是新的经营年度的开始，全体宏润员工正整装待发，准备大干一场。新的岗位设置迎来了竞岗成功的新职员，竞争上岗机制为新人提供了崭新的平台，是宏润公司独树一帜的创举。一年一小竞，两年一大竞的政策，充分为竞岗员工考虑，体现了企业的人性化管理。竞争上岗是宏润公司吸纳人才的重要政策，它尊重知识、尊重人才，充分体现了公开、公平、公正的选材原则，不拘一格降人才，在竞争中求进步，在实践中找经验，在创新中谋发展，向前、向前、向前，宏润公司的明天一定会像那冉冉升起的太阳一样光辉灿烂。