2007年6月1日上午，宏润公司全体员工大会在公司职工俱乐部召开。董事长王超先生，副总经理王韶信先生及各部门经理出席了会议。

会议期间，新任生产技术部部长李文波，采供部经理石景祥分别做了自我介绍。生产部刘彦坡部长就五月份的棉纱产品质量和安全生产等做了详细的报告，并提出要在高温高湿的6月份打一场“质量攻坚战”。

王超董事长最后做了重要讲话，就公司近期的各项工作做出了重要指示。他以诙谐的语气将宏润公司的发展比喻为孩子的成长，并强调宏润的成长离不开各级领导的支持和鼓励。特别是他介绍了4、5月份省市级领导的来访情况，指出各级领导对宏润公司的发展建设都非常满意，并给予了高度评价。然后他部署了公司六月份的工作，主要包括“两个转变，一个项目”。“两个转变”主要指纱线生产质量要有明显提高，纱线销售在以往的业绩基础上向更高的目标迈进，“一个项目”是宏润公司与香港南洋集团龙达公司、北京雪莲集团合作项目的正式运作，另外，为方便员工夏季的工作和生活，王总提出了大量新的改善措施，主要包括：中央空调的开放、休假制度的放宽、和一系列防暑降温措施，这一切的一切无不体现着王总以人为本，心系员工的管理理念。“进了宏润门就是一家人”，王总时时刻刻实践着自己的诺言，用实际行动展示了一个现代化企业人性化管理的绚丽画卷。