技能考核，各显神通

分类：企业新闻
作者：
来源：
发布时间：2019-06-04 00:00
访问量：

【概要描述】





技能考核，各显神通

【概要描述】

分类：企业新闻
作者：
来源：
发布时间：2019-06-04 00:00
访问量：

详情

再过两天，就又到了全国高考的时刻，莘莘学子赶赴考场，万人抢过独木桥。高考是人生中一个重要转折点，但不是最终定位。活到老学到老，人生处处是高峰。在这个高考季，长润集团一线员工们，勇于学习创新，勇于吃苦奉献，勇于担当重任，迎来了本年度技能考核月，如果说鹰的价值在于飞翔，猎豹的价值在于奔跑，那么身为一名车间一线员工，自身的价值又何在？唯技能是也！

长润集团一线员工的技能考核，也是一项老传统了，在每年的6月份都会进行，考核分应知（笔试理论）和应会（上机操作）两部分，由品检部统一负责。参加考核的除车间一线员工包括清钢联、并条、精梳、粗挡、粗落、细挡、细落、自络、倍捻、转杯以外，还有班组长教练、实验员、质检员、棉检员，包括维修工、电工、空调工、皮辊室等等。

天道酬勤，精益求精，每年6月份的上机操作大赛，更是高标准、严要求、可以说是一对一监考，含金量不可小觑。通过技能考核，首先员工自身能力得到提高，产品出品率合格率提高，为企业树立了良好口碑和形象。其次，产品产量高、质量好，多一份付出员工就多一份实实在在的收入。

俗话说：“一技在手，一生富有。”技能考核，是一个双赢乃至多赢的天平，每在“技能”这边加上一个砝码，“富有”就会跟着上涨持平。就像学生，要通过参加高考来证明自己学有所成一样，长润集团的员工们，每年都要通过参加技能考核来证明自己技有所长。“技有所长”为的是让员工能够适应行业发展，保持强有力的竞争力，不断弘扬工匠精神，做好新时代的奋斗者。